Il est temps que les divers observatoires de la formation accélère le rythme : communiqué de presse reçu le 2 février 2018, pour un panorama datant de septembre 2017, et portant sur l'année 2016… ça ressemble au long fleuve tranquille que la formation a pourtant cessé d'être depuis des années : quel secteur d'activité peut encore se permettre de fonder ses hypothèses sur une description datant de deux ans ?

On fera avec, car l'étude fourmille tout de mêmes d'informations utiles :

Informations sociales clés

La branche des organismes de formation : 8.000 employeurs, 71.000 emplois  : moins de 10 emplois par société, le secteur reste éclaté, et ça ne s'arrange pas : la croissance des employeurs (+3,4%) étant supérieure à celle des emplois (+0,8%) par rapport à la précédente enquête (développement de l'auto entreprenariat ? 17% des effectifs sont non-salariés (TNS)).

Emploi largement féminin (63%) et utilisation massive des CDD (deux fois supérieur aux moyennes nationales à 16%). On notera aussi que l'emploi est relativement âgé (31 % de 50 ans ou plus contre 25% pour la moyenne nationale), et le recours important au travail à temps partiel.

Des progrès à faire dans l'égalité des traitements homme-femme (rémunération brute horaire moyenne est de 18,28 €) : l'écart est défavorable de 18% aux femmes. On attend les propositions de la FFP pour avancer dans la réduction de ces inégalités, même si l'écart est bien moindre pour les plus jeunes salarié(e)s : 5% pour les moins de 30 ans.

Informations économiques clés

Le chiffre d'affaires moyen (employeurs ayant au moins un salarié) : 1,6 millions d'euros, pour un total de 13,5 milliards d'euros annuel. La moitié des organismes de formation envisageaient une augmentation de leurs revenus en 2016 (par rapport à 2015), sans que les marges suivent forcément… La pression sur les prix et la nécessité d'investir dans les nouvelles technologies numériques sont passées par là.

L'essentiel de la croissance proviendra de la formation des salariés (57%)… et des activités blended learning, qui ne représentent toutefois que 10% des revenus du secteur : on peut s'inquiéter de cette difficulté des organismes de formation à s'approprier une approche existante depuis 15 ans et que les entreprises ont largement plébiscitée. (D'ailleurs les répondants ne sont que 33% à prévoir une augmentation de leurs activités e-learning et blended learning (les formations présentielles étant prévues en augmentation de 27%)).

L'ensemble laisse une impression mitigée, comme si les organismes de formation pouvaient échapper à la transformation digitale qui touche à présent tous les secteurs d'activité. Le baromètre récemment lancé par la FFP sur la maturité digitale de la branche apportera sans doute des éclaircissements.  

Pour en savoir plus : Panorama Organismes de formation 2016

Michel Diaz